灵武市推进“四项工程”构筑人才聚集强“磁场”

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  新华网银川4月22日电(张洁龙)为不断吸引和激励更多优秀人才共建美丽灵武,2020年,灵武拉菲2官网市招贤工作以高精尖缺人才引领拉菲2官网、专拉菲2官网家学者柔性引进、灵武籍人才归巢、本土实用人才培养“四项工程”为抓手,招贤纳士,为全市经济发展提供源源不断的人才支撑。

  实施高精尖缺人才引领工程,聚焦“三大攻坚战”“三大战略”“一高三化”目标以及现代养殖产业基地、田园综合体等产业,建立“师带徒”人才培养机制,组织灵武高精尖缺人才开展课题研究、招才引拉菲2官网智、产业谋划工作,通过言传身教,实践指导,使青年业务骨干少走弯路,加快综合素质提升。持续推进灵恒再制造研究院出成果,建成昊王米业产学研协同创新中心,新创建自治区级创新平台2个,推动昊王米业等重点企业“博士工作站”挂牌,有效发挥高精尖缺人才引育作用。

  实施专家学者柔性引进工程,充分发挥灵武市特色产业比较优势,坚持招商引资与招才引智相结合,深化与江苏太仓、吴江等发达地区和宁夏大学等高等院校产学研合作,组织实施青年人才、专业技术人才、科技创新团队引进计划。出台《灵武市柔性引进科技人才实施细则》等办法,做好各类人才奖补政策兑现和制度的落实,努力实现全市人才服务由“零敲碎打”向系统集成转变,激发各行各业人才干事创业活力。

  实施灵武籍人才归巢工程,开展“才俊兴灵”行动,建立六支人才队伍信息库,梳理重点人才培育对象、人才缺口情况,摸清各类人才资源底数,以急需紧缺人才目录为着力点,通过举办灵武经济社会发展推荐论坛、创意创新在银川、网上招聘会等活动,畅通各类人才回乡干事创业渠道,建立灵武籍在外人才信息库,打造便捷高效的灵武籍在外人才返乡创业服务平台,实现“人才回归,资金回流,创业回乡”。

  实施本土实用人才培养工程, 采取定向培养、定向上岗方式,挖掘本土人才。聚焦重点产业人才、农村实用人才、急需紧缺人才,加大外出考察学习,邀请国内外优秀学者、知名专家和企业家来灵开展访问、交流、培训,重点培养一批“土专家”“田秀才”“老把式”。通过“产业+课题+人才+项目”等方式,扶持本土名师、名医、非遗传承、文化名家、农技专家等学术技术带头人储备团队发展,研究实施市本级项目10余个,打造畜牧养殖、粮食加工、再生资源等“人才小高地”,引导优秀人才向重点领域和支柱产业集聚。(完)

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